Si vous cherchez une formation pour votre référent harcèlement sexuel depuis Charleville-Mézières, une formation économique CSE à dispenser dans votre entreprise à Reims ou un module SSCT sur votre site de Troyes, vous êtes au bon endroit.
Nos formateurs, de la région Champagne-Ardenne ou des départements voisins, peuvent facilement intervenir dans toutes les entreprises de votre département (Marne, Haute-Marne, Ardennes, Aube), sur l’ensemble du catalogue de formations CSE ci-dessous.
Nous proposons également, sur certains modules de formation, des sessions en visioconférence, en interentreprises. Cette formule, accessible où que vous soyez en Champagne-Ardenne et particulièrement économique – si vous n’avez qu’une ou deux personnes à former – vous permettra d’échanger avec des élus CSE de Champagne Ardenne ou d’ailleurs. C’est particulièrement intéressant pour les formations qui ne concernent qu’une personne (référent harcèlement, trésorier, etc…)
Les entreprises de Champagne Ardenne méritent les meilleures formations pour leurs CSE. Avec Cabestan Formation, vous bénéficiez de l’intervention de consultants confirmés et d’un catalogue très large, composé de formations obligatoires et de modules complémentaires.
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Formations CSE en intra-entreprise
Formations SSCT obligatoires | Privé et Public
Secteur privé : Bénéficiez des formations en santé et sécurité prévues par l’article L2315-18 du Code du Travail.
Secteur public : Bénéficiez des formations prévues pour votre « formation spécialisée ».
Formations complémentaires SSCT
Approfondissez vos connaissances sur ces sujets essentiels.
Formations économiques obligatoires
Choisissez le format de formation économique qui vous convient (2, 3 ou 5 jours) et bénéficiez du congé prévu par l’article L2315-63 du Code du Travail.
Formations complémentaires : Défense des salariés
Professionnalisez votre démarche de défense des salariés en maîtrisant mieux les points essentiels du droit du travail.
Formations complémentaires : Economie et social
Assumez mieux vos prérogatives en matière de gestion grâce à ces modules.
Formations complémentaires : Fonctionnement et missions particulières
Professionnalisez vos missions au sein du CSE pour devenir de véritables partenaires sociaux.
Formations communes du dialogue social
Formez-vous avec l’employeur pour faire décoller le dialogue social dans votre entreprise.
Formations inter en visioconférence
Questions fréquentes sur le CSE
Formation CSE à distance : Comment ça marche ?
Nous pouvons vous proposer nos formations CSE en visioconférence. Pour connaître les modalités de ces formations, lisez cet article ! Formation CSE à distance :
Défense des salariés : Comment faire lors d’une procédure disciplinaire ?
Assurer la défense des salariés, cela semble simple. Il suffit d’argumenter… La réalité est un peu plus complexe. Nous allons nous poser quelques questions et,
Formation CSE 5 jours : Quels contenus et quelles obligations ?
La formation du CSE est maintenant sur 5 jours. Oui, mais pas dans tous les cas. Ces quelques lignes vont vous aider à comprendre les
Formation CSE moins de 50 salariés : Quelles obligations ?
Les modalités de formation pour les CSE (comités sociaux et économiques) des entreprises de moins de 50 salariés ont considérablement évolué depuis la Loi du
Formation référent harcèlement : obligatoire ou non ?
Beaucoup d’employeurs, de responsables RH et d’élus du CSE s’interrogent sur l’obligation ou non de former le référent harcèlement du comité social et économique. A
Comment rédiger une demande de congé de formation économique inattaquable
La formation économique répond à un formalisme très strict, tant dans son contenu pédagogique que pour son aspect administratif. Rappel : Comme le précise l’article
