CABESTAN FORMATION

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Nos modules de formation en droit et relations sociales sont de 4 types :

  • Les modules de formation destinés aux élus du CSE
  • Les modules destinés aux représentants du personnel de la fonction publique
  • Les modules destinés aux dirigeants et services RH
  • Les modules destinés aux "anciens" représentants du personnel (CE / DP / DUP / CHSCT)

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Notre TOP 5 - Social - Droit - RH

  • Formation Prévention des Risques Pyscho-Sociaux

    Objectifs pédagogiques : Comprendre les risques psycho-sociaux Connaître les démarches de prévention qui s'y rapportent {tab  Programme|blue} RPS, de quoi parle t on ? Définitions et concepts usuels concernant les RPS et leurs

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  • Formation CSE - La gestion des activités sociales et culturelles

    Objectifs pédagogiques : Maîtriser les règles sociales (URSSAF) en matière d'activités sociales et culturelles (ASC) Concevoir et déployer une politique d'activités sociales et culturelles   {tab  Programme|blue}   Le rôle de

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  • Formation Présider le CSE en 2 jours (50 salariés et plus)

    Objectifs pédagogiques : Savoir animer les réunions du CSE savoir formuler les réponses aux réclamations Savoir gérer les relations économiques et professionnelles Savoir prévenir les risques dans l'entreprise Savoir étudier les

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  • Formation CHSCT 5 jours - FPH Renouvellement

    Objectifs pédagogiques : Connaître les missions du CHSCT de la fonction publique hospitalière Savoir prévenir les risques des établissements de la FPH concernés Savoir étudier les incidents et apporter les solutions

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  • Formation CSE - La synthèse des missions (+50 salariés)

    Objectifs pédagogiques : Comprendre le fonctionnement général du CSE (entreprises d'au moins 50 salariés) Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique Gérer les activités sociales et culturelles  

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule (dans votre entreprise ou à l'extérieur, selon l'option choisie) ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.