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Nos modules de formation en droit et relations sociales sont de 2 types :

  • Les modules destinés aux dirigeants et services RH
  • Les modules de formations destinés aux élus CE / DP / DUP / CHSCT

Liste des Formations en Social - Droit - RH

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Notre TOP 5 - Social - Droit - RH

  • Formation CE - Rôle et fonctionnement - 2 jours

    Objectifs pédagogiques : Comprendre le rôle du CE dans les instances représentatives du personnel Connaître les droits et responsabilités du CE en matière économique et professionnelle Connaître les méthodes de décision

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  • Formation CHSCT 3 jours (moins de 300 salariés)

    Si votre effectif est supérieur à 300 personnes, cliquez ici pour accéder à la page de la formation dédiée. Objectifs pédagogiques : Connaître les missions du CHSCT Savoir prévenir les risques

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  • Formation Délégation Unique du Personnel (DUP)

    Objectifs pédagogiques : Comprendre la fonction de chaque instance Maîtriser son rôle de membre de la DUP Gérer les activités sociales et culturelles Prendre part à la vie économique de l'entreprise

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  • Formation DP - Formation Délégués du Personnel

    Objectifs pédagogiques : S'approprier les missions des délégués du personnel Comprendre le fonctionnement de l'instance DP Contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l'entreprise   Nouveau : Cette formation peut, depuis

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  • Formation droit disciplinaire : Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

    Objectifs pédagogiques : Comprendre les enjeux économiques et sociaux du droit disciplinaire Maîtriser les procédures disciplinaires Connaître les comportements adéquats dans les entretiens disciplinaires   {tab  Programme|blue} Le cadre légal du droit

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